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| 延庆县圆满完成公务员普通话培训测试工作 | | | | 根据北京市人事局、北京市语言文字工作委员会《关于本市国家公务员在公务活动中规范用语用字的通知》要求，为推广普通话，提高公务员使用普通话的能力，延庆县语委在2005年上半年开始进行公务员普通话水平测试的试点工作，2006年全面启动公务员普通话水平测试,并于6月底圆满完成全县在职公务员的培训测试工作。
为全面推动延庆县机关公务员的普通话测试工作，延庆县成立了公务员普通话培训测试工作领导小组，负责统筹安排并组织实施公务员的普通话培训测试，延庆县县委、县政府对此项工作十分重视，在测试之初就专门召开全县各委办局、乡镇领导参加的公务员普通话测试动员会，赵志萍副县长在会上做了宣传动员，进一步强调了推广普通话的重要意义，要求各级领导高度重视，并予以支持，充分发挥党政机关公务员在推普工作中的龙头作用，带头积极参加普通话水平测试，为其他行业做出表率。
今年3月上旬，延庆县普通话测试站统一组织全县公务员的测试报名，在延庆县四套班子的带领下，3月11日，延庆县进行首次公务员普通话测试，本次公务员培训测试全部工作历时半年。共有延庆县46个单位、18个乡镇的1266位公务员参加测试，年龄最大的达50周岁。测试合格率达到100％，其中624人获一级乙等，618人获二级甲等，124人获二级乙等。这次测试，得到了延庆县各级领导的支持与配合，延庆县财政局、检察院、发改委、永宁镇、八达岭镇、沈家营镇、大庄科乡、千家店镇等单位表现突出，他们除按时参加县级培训外，各单位还委派专人组织了有针对性的辅导，从而取得了优异的成绩。
通过开展普通话水平测试工作，进一步提高了延庆县公务员对普通话重要性的认识，促进了机关推普工作的开展，为进一步树立国家公务员的良好形象，为在党政机关贯彻《国家通用语言法》，推动全县机关公务员的普通话培训测试工作起了带头示范作用，也为搞好其他领域和行业的推普工作奠定了基础。 |
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